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上司がえこひいきしてきてストレスな時の対処方法

今回の記事は下記の疑問を解決できます。

  • 職場の上司がえこひいきしてきてストレスである
  • 職場の上司がえこひいきしてきて気持ち悪い。どうにかしたい
  • えこひいきしてくる上司の対処方法を知りたい

こんにちは、かっしーです。

今回の記事では職場にいるえこひいき上司の対処方法をまとめてみました。

この記事を書いている僕は新卒で入社した大手企業で直の上司がえこひいきしてくる奴でした。

結構パワハラ受けてました、、

かっしー
ですのでえこひいき上司の対処方法にはかなり自信があります。

僕がえこひいき上司のパワハラを受けたハナシ

僕がえこひいき上司のパワハラを受けたハナシ

さて、ここで参考に新卒で入社した大手企業で僕がえこひいき上司のパワハラを受けていた時のことを紹介してみようと思います。

物忘れをよくしたり、体調を崩すことが多いような上司だったのですが、気に食わない部下にはパワハラをするタイプの人でしたね。

新卒で入社した会社は日系大手の年功序列の会社でしたので、そんなヤツでも平気で出世しているようなところでした、、

かっしー
これからその上司のスペックやえこひいき・パワハラの詳細な内容などを詳しく書いていきますね!

えこひいきしてきた上司のスペック

えこひいきしてきた上司のスペックですが、下のような感じになりますね。

  • 学歴はフツー(良くも悪くもない)
  • パソコンはそんなに使えない
  • 英語はできない
  • 特に業務改善はしない

いわゆる日系大手にたくさんいる、「年功序列の世界の中で言われたことをしてきただけの人間」のような上司でした。

一緒に仕事をしていてすごいところを感じさせる訳ではないのですが、会社が年功序列の人事制度でしたので出世できていましたね。

かっしー
日系大手は特に何も実績を出さなくてもある程度のポジションまで出世できてしまうので本当に良くないですよ、、

いい年こいて仕事をミスるww

さて、その年功序列のえこひいき上司ですがいい年をこいて仕事をミスって顛末書を部長に提出しているような人でした。

新卒からプロパーでずっと同じ部門で同じ仕事をしているのですが、いい年をこいて大きなミスをしてしまう頼りなさ、、

いい年をこいて大きなミスをぶっ込んでしまうような方でしたのであまり参考にならない上司の部類に入るでしょう。僕はちょっとバカにしていたところがありました。

女の子にやたらと優しいww

さて、その上司ですが自分のお気に入りの女の子にとても優しいタイプの人でした。謎に若い女の子にえこひいきをする気持ち悪いところがありました。

これはネタにしかならないのですが、その上司にはとてもお気に入りの女性社員がいたのですが、その女性社員にはいつも下の名前で「ちゃん」付けで話しかけていたんですよね。

僕は最初にそれを見たときは相当引きましたね。これを今読んだ方も「マジかよwww」って思ったのではないかと思います。

因むとその女性社員はそれを嫌がる様子はありませんでして、ちゃん付で呼ばれたら下の名前でさんづけで返していましたね。

その女性社員もかなり問題がありまして、そのえこひいき上司に甘やかされているので、入社5年目なのに頻繁に仕事をミスるし、寝坊で遅刻してボケーッとしている方でしたね、、懐かしい、、

かっしー
類は友を呼ぶというのはマジでこういうことなんだなとその時思いましたね。

無視してくる

そのポンコツえこひいき上司なんですが、僕のことが気に食わないのかある日無視してくるようになったんですね。

無視されると何が困るのかというと、仕事が思うように進めることができないんですよね。

えこひいき上司が嫌ってくるのは別に何も気にしないのですが、上場企業の管理職が部下を無視するなんて信じられないですよね。

かっしー
とはいえこれは僕の実体験でして、次はもっとヤバイエピソードをぶっ込みます!

手を出してくることもあった

そのえこひいき上司なんですが、気に食わない僕に謎の理由で怒ってきて手を出してきたことがありましたね。怒ってきたときに肩を押されたんですよ。

僕が働いていたのは日系メーカーでして、超絶ブラックな証券会社ではありません。

証券会社はノルマが達成できないとケツを蹴られるのは聴いたことがありますが、上場メーカーで体罰は聞かないです。

僕は上司に手を出されたときにヤバい会社に就職をしてしまったなと強く感じたものでした。今思うと転職して正解だったなと思います。

えこひいきするヤツはレベルが低い?

えこひいきするような上司はレベルが低いということをここで補足で述べておきます。

当時の職場には上司が複数いたのですが、そのえこひいき上司はムカつくからここで叩いているのではなくて、明らかにレベルが他の上司と比べて低かったからですね。

他の上司で尊敬できる人はかなりレベルが高くて、パソコンスペックも業務の専門性もかなり高かったです。僕もそういった上司は本当に尊敬していましたし、お手本にさせてもらってました。

かっしー
辞めた会社の上司の悪口をひたすら書いている訳ではありませんので注意して下さいね。

えこひいき上司の対処方法

さて、僕が過去にパワハラを受けたえこひいき上司の特徴を紹介してきました。

ここからはそういった上司の対処方法を解説してみます。

方法は割と簡単でして下に並べるのが基本的な対策になります。

  • えこひいき上司とはなるべく会話しないようにする
  • えこひいき上司と関わる必要のない仕事のみをする
  • 部署異動を申し出る
  • なるべく反抗的な態度は取らない

詳しく解説をしていきましょう。

えこひいき上司とはなるべく会話しないようにする

えこひいき上司と会話するとストレスが溜まる可能性が高いのでなるべく会話しないようにして下さい。

仕事で承認を貰わないといけないときは上司のデスクに書類を置いておき、チャットなりメールなりで承認の依頼を投げておきましょう。お互い嫌いなら、チャットで承認をお願いしても特に文句は言われないでしょう。

僕は当時は基本的にこのスタンスを徹底していまして、えこひいき上司がトイレやタバコ休憩に行ったときに承認をもらいたい書類をデスクに置いてましたね。それでTeamsで「〇〇さん、承認お願いします。」とチャットを打ってました。

これで会話の回数を削減することができます。

えこひいき上司と関わる必要のない仕事のみをする

えこひいき上司と関わる必要のない仕事をなるべくするようにして下さい。

フツー職場には上司が複数いると思いますので、えこひいき上司と関わる必要がなくて、それ以外の上司と関わる仕事をするのも手ですね。

この仕事の選び方を徹底していけば、えこひいき上司と絡む場面が少なくなっていき、仕事でストレスが溜まる頻度が少なくなってきます。

部署異動を申し出る

今まであげた2つの方法でも対処ができない場合は、部署異動をお願いしてみましょう。

部署を変えると上司だけではなく同僚・先輩を変えることができて、気分を一新して仕事に取り組むことができます。

我慢してえこひいき上司と絡み続けるのは精神衛生上悪いので、先ほどの2つの方法ができないなら部署異動がベストです。

なるべく反抗的な態度は取らない

なるべく反抗的な態度は取らないこともえこひいき上司の対処方法としては大切なんですよね。

というのも、自分がイラッときて反抗的な態度をとってしまうと、さらにパワハラを強めてくるんですよね。

ですから悔しいですが、えこひいき上司がウザいことをしてきても我慢する以外に方法がないんですよね。泣き寝入り乙ですが、、耐えましょう、、

かっしー
仕返しをするとしたら、パワハラされているときにこっそり録音しておいて辞める際に人事にチクったり民事訴訟するとかですかね、、あ、ヤバいこと書きすぎですねwww

対策してもえこひいき上司はパワハラしてくる

対策してもえこひいき上司はパワハラしてくる

僕はえこひいき上司からパワハラを受けていたときは、なるべくその上司と関わらない方向で対策をとっていました。

うまく会話の回数を減らしましたし、仕事もその上司が承認者のものはなるべくやらないようにしてましたし、飲み会の時も絶対に離れた席に座るようにしていました。

しかし、僕はそのえこひいき上司から嫌われていたので、なるべくその上司と関わらない方向で仕事を設計しても理由をつけてパワハラしてくるんですよ。

ほんの少しでも残業したら「残業するな!」と怒鳴ってきたりしてマジで面倒でしたね(ご本人は生活残業しまくっている、、)。

このようになるべくえこひいき上司と関わらないように働き方を設計してもどうしようもないことがあるのも事実。

最後の対策は転職!

最後の対策は転職ですよね。会社ごと変えてしまいましょう。

僕が転職を勧める理由は下記のとおりなんですよね。

  • メンタルをやられたら終わり
  • 年収が上がれば見返せる

1つずつ詳しく解説をしていきましょう。

メンタルをやられたら終わり

メンタルを一度病んでしまいうつ病になってしまうと、治っても後々の人生で何度も再発してしまう可能性があります。

メンタルの病気は「一度なってしまうと何度も再発する」という厄介ものなんですよね。

えこひいき上司みたいなしょうもない存在のせいで人生が台無しになってしまうと、たまったもんじゃありませんよね。ですから、ヤバいと思ったら転職です。

年収が上がれば見返せる

年収が上がれば腹が立つえこひいき上司を見返すことができます。特にある職種で経験が3年くらいあれば高確率で年収アップでの転職が可能です。

「お前が同じ年代の時よりも転職でたくさん稼げるようになったぞ」と心の中で優越感に浸ることが可能です。

そして、あなたが転職により年収が上がったと知れば絶対に悔しい思いをすることでしょう。

補足ですが、えこひいき上司が評価者の場合は不当に低評価を付けてくる可能性があります。もしそうなったらいっそう転職での年収アップが合理的な人生選択になってきます。

入社して1年未満は転職しない方がいい

ここで注意なのですが、新卒で入社した人が働いて1年も経たないうちに転職をするのはかなり危険です。

というのも、入社して1年以内で転職をしてしまう人は、企業の人事からは「組織への定着」ができない人間として見られてしまうからですね。

ですから、えこひいき上司がどんなに辛くても1年間は一生懸命に耐えて、その後に転職活動をスタートさせましょう。

かっしー
休日にストレス発散をしっかりとして、埋め合わせをしましょう!

オススメの転職エージェント

僕はマイナビAGENTさんをここでオススメしておきます。

マイナビAGENTさんの転職エージェントとしての強みは下記に並べる通りなんですよね。

  • 大手の求人多数あり!
  • 若手・第二新卒向け
  • エージェントの方のマナーがいい
  • 大手の転職エージェントなので安心

まず大手企業の求人が多数あるので受ければ年収アップが期待できて、えこひいき上司を見返せる確率が上がります。

大手の転職エージェントになりますので、担当エージェントの方のマナーもかなりしっかりしていて初めての転職活動でも安心して利用できます。



まとめ

さて、今回の記事ではえこひいき上司がストレスな時の対処方法についてまとめました。

基本的な対処方法はその上司と関わらなくていいように働き方をうまく設計するのがベストです。

それが無理なら、部署異動を申し出たり、転職活動をした方がいいですね。

えこひいき上司はマジで我慢して関わっているとそのうちメンタルを病んでしまう可能性が高くなります。

先ほども書いたように、一度メンタルがやられるとその後の人生が台無しになってしまうので早めに行動をしましょう!

ということで今回の記事はここまでにしておきます。



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かっしー

大手企業 → ベンチャー企業 → 大手企業という経歴の男です。本業は経理財務で、プログラミングも組めます。エクセルマクロとかは朝飯前です。 2021年、コロナ禍にベンチャー企業から大手企業に転職して、年収も100万円超アップ! 転職活動がかなり得意です!

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